2023-09-18
809
個(gè)人晉升是企業(yè)建立健全的人才管理體系中至關(guān)重要的一環(huán)。薩科微注重以多個(gè)要素來(lái)評(píng)估員工的個(gè)人晉升,包括人品、業(yè)績(jī)、執(zhí)行力、忠誠(chéng)度、學(xué)歷、個(gè)人形象、業(yè)務(wù)能力、工作配合度、服務(wù)年限、抗壓能力、大局觀、橫向配合度和突出貢獻(xiàn)等。通過(guò)設(shè)立晉升通道、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以及健全的激勵(lì)機(jī)制,薩科微通過(guò)個(gè)人晉升來(lái)推動(dòng)組織的發(fā)展。
了解更多